Με κινητοποιήσεις και στάση εργασίας απαντούν στη Θεσσαλονίκη οι μισθωτοί διανομείς της Efood, σε συνέχεια αυτών που πραγματοποιήθηκαν την Παρασκευή 17/1 στην Αθήνα. Το ραντεβού έχει δοθεί στο ΣΕΠΕ στην οδό Αισώπου όπου θα πραγματοποιηθεί τριμερής συνάντηση ύστερα από τις 47 καταγγελίες για το πρόγραμμα εργασίας και τις ζώνες διανομών.
Πιο συγκεκριμένα, η εταιρεία ενώ είχε προσλάβει τους διανομείς με την διαφήμιση και βεβαίωση ότι οι ίδιοι θα καθορίζουν το ωράριο εργασίας, μετά από 4 χρόνια αποφάσισε μονομερώς να το αλλάξει αυτό και να αποφασίζει αυτή τι ώρα θα εργάζονται οι διανομείς. Μια απόφαση που δημιούργησε πολλά προβλήματα, ειδικά σε εργαζόμενους που είχαν θέματα με παιδιά, υγείας ακόμη και δεύτερη εργασία. Το θέμα μάλιστα συζητήθηκε και στη Βουλή στις 20/1.
Από την άλλη η εταιρεία έχει “ανοίξει” τις ζώνες διανομείς, αναγκάζοντας τους μισθωτούς να διανύουν ακόμη και 16 χιλιόμετρα για μια παραγγελία, εν μέσω άσχημων καιρικών συνθηκών σε σημεία της πόλης που δεν έχουν πατήσει ποτέ το ποδάρι τους. Παράλληλα με κάποιες αλλαγές στον αλγόριθμο οι μισθωτοί είδαν τα καθημερινά τους χιλιόμετρα να αυξάνονται δραματικά ενώ η απόδοσή τους να πέφτει. Με λίγα λόγια, η δουλειά τον τελευταίο μήνα έγινε αφόρητη.
Η απάντηση της εταιρείας ήταν ότι δεν τίθενται θέματα ασφάλειας αφού 4 χρόνια πια στην Θεσσαλονίκη δεν υπάρχει ούτε ένας νεκρός διανομέας. Μια δήλωση πιο ωμή και πιο χυδαία ακόμη και από αυτή του υπουργού μεταφορών Κώστα Καραμανλή λίγο πριν το έγκλημα στα Τέμπη
Οι εργαζόμενοι καταγγέλλουν ότι η Efood μεταβάλλει βλαπτικά τους όρους εργασίας με σκοπό να τους εξωθήσει σε παραίτηση.
Και αυτό είναι το μεγάλο σχέδιο της εταιρείας που τέθηκε σε ισχύ το Σεπτέμβρη του 2021, με την προσπάθεια της βίαιης μετατροπής μισθωτών σε freelancer. Μπορεί να απέτυχε τότε αλλά στα χρόνια που ακολούθησαν, η Efood έχει καταφέρει να απαλλαγεί από το 67% των μισθωτών, ενώ η επίθεση εντάθηκε μέσα στον Δεκέμβριο.
Οι μειώσεις στις αποδοχές των μισθωτών τα προηγούμενα χρόνια προκάλεσαν:
* Την εξαφάνιση των 100€ ως επιπλέον καταβαλλόμενα
* Την μείωση του μπόνους ανά παραγγελία από 0.50€ σε 0.40€
* Το κόψιμο 20€ το μήνα με την μορφή κουπονιών για παραγγελίες μέσω της εφαρμογής.
Σύμφωνα με τους εργαζόμενους τα νέα μέτρα μπορούν να φέρουν μειώσεις που μπορούν να αγγίξουν και τα 100€ το μήνα. Στους δε freelancer οι μειώσεις όλα αυτά τα χρόνια ξεπερνάνε το 40%.
Όλα τα παραπάνω δείχνουν σε τι χαμηλή εκτίμηση έχει τις εργασιακές σχέσεις μια από τις εταιρείες με τους περισσότερους εργαζόμενους στη χώρα. Μάλιστα μέσα στις γιορτές δεν δίστασαν να απολύσουν καρκινοπαθή εργαζόμενη, γεγονός που οδήγησε σε παρέμβαση επί τόπου του Ρουβίκωνα.
Οι κινητοποιήσεις βέβαια δεν σταματούν εκεί, αφού 2 χρόνια τώρα η εταιρεία εμπαίζει τα σωματεία με την μη υπογραφή συλλογικής σύμβασης εργασίας. Για αυτό και το σωματείο εργαζομένων στην Efood Αττικής προσέφυγε στον ΟΜΕΔ όπου μάλιστα πριν λίγες μέρες κληρώθηκε και διαπραγματευτής.